8月30日至31日，陜西片區(qū)2018年內(nèi)部公開競聘演講活動在高陵區(qū)涇渭國際酒店隆重開啟，來自各公司不同崗位的43名選手全部登臺亮相，參加了為期兩天的緊張角逐，演講會圓滿落下帷幕。
全體參會人員合影
近年來，隨著燃氣業(yè)務(wù)輻射區(qū)域逐漸擴大，企業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L，加快人才梯隊建設(shè)滿足公司發(fā)展的人才需求，已在公司上下形成共識，而舉辦本次競聘活動便成為人事制度改革的一次積極探索和有益嘗試。
為做好人才選拔和后備人才培養(yǎng)，人力資源部經(jīng)過廣泛深入調(diào)研，在各單位動員、推薦基礎(chǔ)上，本著公開、公平、公正原則，主要面向一線選擇了17個管理職位進行內(nèi)部公開競爭。通過競爭上崗形式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓具備潛質(zhì)的后備人才嶄露頭角，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的人才選拔良性機制。
“能者上、平者讓、庸者下”
接到本次活動通知后，各公司予以了高度重視，迅速行動，進行了廣泛的動員，如高陵本部、通匯公司、富平通源公司組織工作得力，有條不紊，員工更是有備而來，特別是一線骨干員工能夠勇敢登上演講臺施展自己的才華，彰顯朝氣與活力。八十多位來自股份公司職能部門、子公司骨干人員和重點培養(yǎng)儲備干部認真聆聽選手們的精彩演講，并不時鼓掌喝彩、助威加油。
競聘選手演講
競聘演講活動中，現(xiàn)場評委擔當了專家和導(dǎo)師的角色。從各自專業(yè)及分管工作角度提問、考察，并展開互動，現(xiàn)場氣氛熱烈而不失嚴肅，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
現(xiàn)場評委提問
股份公司總經(jīng)理劉強發(fā)表了熱情洋溢的講話指出，這次競聘活動讓我們看到了相當一批基層員工的成長，我們有理由相信，部分選手將在陜通股份及子公司相關(guān)崗位堪當重任。希望各位選手以更加飽滿的工作激情，愛崗敬業(yè)，積極發(fā)揮骨干作用，為全面實現(xiàn)年度目標而努力奮斗。結(jié)束發(fā)言時，劉總勉勵選手們在2018年度總結(jié)表彰大會上再現(xiàn)風(fēng)采。
股份公司劉總講話
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